本人性格开朗、外向，喜欢认识新事物，结实新朋友。 一直热爱销售行业，七年的市场营销工作和团队管理经验，让我具备了一定的销售人员综合素质。 吃苦耐劳，脚踏实地，诚肯的希望贵公司能给予我一个提升自我的平台，感谢。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：营销-管理营销主管 | |||
| 意向行业：食品/饮料/烟草/餐饮 | |||
| 工作地区：江西省宜春市丰城市 | |||
| 其他要求：本人性格开朗、外向，喜欢认识新事物，结实新朋友。 一直热爱销售行业，七年的市场营销工作和团队管理经验，让我具备了一定的销售人员综合素质。 吃苦耐劳，脚踏实地，诚肯的希望贵公司能给予我一个提升自我的平台，感谢。 |
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| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2004年9月-2007年7月 | 丰城二中 | 营销业务 | 高中 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2010年12月-2012年7月 | 广州屈臣氏食品饮料有限公司东莞经营部 | 食品/饮料/烟草/餐饮 | 市场部 | 市务 |
| 职位描述:1、费用管理：负责协助市场部经理对东莞地区日场费用管理，做好年度费用预算并按计划执行，通过优化费用投放结构和监控费用使用状况，提高费用使用效率和降低市场费用成本。 2、品牌管理：负责协助市场部经理对地区品牌发展计划，发现市场机会和品牌机会并提出建议，评估地区广告投放效果并向广州总部提出建议，统筹地区终端广告的评估、投放及执行等。 3、促销活动管理：根据公司相关策策略，分解总部活动计划，将活动内容与销售同事沟通，对销售经行活动执行指导，并监控销售执行，总结执行情况和评估执行效果，反馈总部通路市场部。 4、负责对传统渠道、现代渠道、特殊渠道的的销售沟通，协助销售做好活动计划、合同汇总、费用返还代垫等，对这三个团队提供各种促销物料支持，核销相关地区费用。 5、每周定期的对樟木头和大朗两个区域进行活动执行的检查和指导，根据公司的活动费用客户进行逐个的排查，收集竞品的活动情况及我司活动执行的情况。陪同业务员走线，对经销商、二批、小店的实际情况进行记录，在下周的公司会议中汇总反馈。 | ||||
| 离职原因:职业规划 | ||||
| 2012年8月-2016年12月 | 百威英博（中国）销售有限公司广州分公司 | 食品/饮料/烟草/餐饮 | 销售部 | 销售主管 |
| 职位描述: 1、负责协助大区经理制作月度营销计划,对费用投放进行测算和统计,把握费用投放的额度控制； 2、负责费用管理，审核促销计划与申请，与客户费用核对并建立监控台帐； 3、负责销售订单管理，监控销售订单与物流控制； 4、负责客户进销存追溯管理，对销售指标数据进行分析； 5、负责客户资料管理体系建立，规范线路规划并实施有效的追溯机制，确?？突ё柿险媸敌杂朐惫すぷ餍形恼媸敌?； 6、负责大区绩效激励管理，建立绩效激励档案，核算绩效数据并与员工公布确认； 7、负责大区人员编制管理、人事管理，人事异动管理、考勤休假管理，规范员工日常行为； 8、负责大区人才培养选拔与日常员工培训计划制定与实施； 9、其他工作，例如员工工资、激励兑现，企业文化活动与安全教育管理。 | ||||
| 离职原因:回老家 | ||||
| 2017年2月-2017年6月 | 武汉加多宝饮料食品有限公司 | 食品/饮料/烟草/餐饮 | 销售部 | 销售主管 |
| 职位描述:1、 严格贯彻并执行公司各项管理制度及销售策略，确保各项政策有效执行； 2、 负责将销售目标分解到个人，跟进达成进度，及时处理目标差异； 3、 合理规划使用所辖区域年度预算内的费用，确保费用发生的真实性及有效性，按公司要求及时核销。 4、 负责所辖区域内的网点搭建和线路规划工作，积极提升线路拜访效率； 5、 关注并收集渠道内的竞品信息及公司产品的市场价格，并做出及时、准确的反馈和有效的应对措施； 6、 定期与客户沟通，积极维护客情，及时传达公司营销信息与服务，帮助发现并解决销售中出现的问题； 7、 通过定期的业务跟踪与分析发掘渠道机会点，制定相关方案以有效促进分销目标的达成，有效的推动渠道年度目标的完成； 8、 严格按照公司的渠道陈列标准执行，积极进行所辖区域内公司及品牌形象的提升和维护； 9、 进行渠道维护及查核，并给予相关的指导，对各渠道业务人员进行相关业务技能提升的培训。 | ||||
| 离职原因:所负责区域未能接受 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 七年的市场营销工作和团队管理经验 |
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